기아 노사가 11차례 이어진 본교섭 끝에 2024년도 임금·단체협약 2차 잠정합의안을 도출했다.

5일 기아에 따르면 이번 2차 잠정합의안에는 1차 잠정합의안 주요 내용에 더해 출산휴가를 기존 10일에서 20일로 연장하는 내용 등이 추가됐다.

지난달 도출된 1차 잠정합의안에는 기본급 월 11만2000원 인상(호봉승급 포함), 경영 성과금 300%+1000만원, 기아 창립 80주년 기념 격려금 100%+280만원, 최대실적 기념 특별성과격려금 100%+500만원, 지역경제 활성화를 위한 재래시장 상품권 20만원 등이 포함됐다.

또 조립라인 등 직접 공정 수당을 현실화하고, 2025년까지 엔지니어(생산직) 직군 신입사원 500명을 채용하는 등 고용 안정과 복지 혜택을 강화했다.

기아는 4년 연속 노사 분규 없이 잠정합의안을 도출하는 무파업 기조를 이어가고 있다.

잠정합의안 채택 여부를 결정하는 조합원 찬반투표는 오는 8일 진행될 예정이다.