전남개발공사는 봉사단체를 결성해 지역에 도움이 필요한 곳을 방문해 다양한 봉사활동을 펼치고 있다.

전남개발공사는 민·관·공 ESG경영 공동실천 프로젝트로 무안군 오룡지구 도시숲 조성을 위한 나무심기 행사에 참여했다.

전남개발공사는 나주와 고흥의 국가산단 사업추진 협력체계 구축을 위해 LH 광주전남본부와 간담회를 개최했다.

장충모 전남개발공사 사장은 취임 후 일성으로 ESG 경영을 강조하면서 2023년을 ‘ESG 경영 원년’으로 삼고 윤리·청렴 기반의 투명한 조직문화 구축과 개발이익의 적극적 사회 환원, 사회공헌활동 확대를 골자로 지속 성장에 대한 비전을 강조했다.

김영록 전라남도지사가 30일 오전 도청 접견실에서 전남개발공사 장충모 사장(오른쪽 네 번째)으로부터 기부금(인재육성기금 20억원, 문화예술진흥 기금 10억원, 복지기동대 지원금 3억원)을 기탁받고 있다.

전남개발공사는 지속가능한 경영 강화를 위해 올해 초 유엔 글로벌 콤팩트(UN Global Compact)에 가입했다. UNGC의 인권·노동·환경·반부패 분야 10대 원칙을 회사의 경영전략과 운영 전반에 구현하고 국제표준(Global Standard)에 부합하는 기업으로서의 행보에 더욱 박차를 가할 계획이다.

지난 2022년 11월 장충모 사장 취임 이후 ESG 경영을 전면에 내세우고 공사의 모든 활동을 ‘지속가능한 전남도의 미래’를 만드는 일과 결부시켜 추진해왔다. 그 결과 2023년 설립 최초로 전국 1259개 지방공공기관 중 최우수 기관으로 선정돼 대통령상 표창을 수상했고, 행정안전부가 전국 지방공공기관을 대상으로 실시하는 고객만족도 평가에서도 1위를 달성하는 등 친환경·사회적 책임 경영·투명 경영 전 영역에서 괄목할 성과를 냈다.

이에 안주하지 않고 지난 1년간 추진한 ESG 경영 활동을 국제표준이 요구하는 수준으로 끌어올려 전남개발공사의 활동이 전남도의 미래 성장과 도민 행복에 기여할 수 있도록 그 역할과 책임을 다하기 위해 UNGC 가입을 추진했다. 이에 전남개발공사의 ESG 경영 성과와 앞으로의 계획을 살펴봤다.



- 장충모 사장 ‘ESG 경영’…성과로 나타나

장충모 사장은 2022년 11월 취임 일성으로 ESG 경영을 강조하면서 2023년을 ‘ESG 경영 원년’으로 삼고 윤리·청렴 기반의 투명한 조직문화 구축과 개발이익의 적극적 사회 환원, 사회공헌활동 확대를 골자로 지속 성장에 대한 비전을 강조한 바 있다.

실제로 개발공사는 2023년 6월 전사적 관점의 ESG경영을 선포하고 중장기 전략을 수립하는 한편, ESG경영 수준 진단을 통해 청정전남과 도민신뢰 제고를 위한 82개 실행과제를 도출하고 체계적인 성과관리 제도를 마련하는 등 지난 1년간 ESG 경영을 공사 경영의 전면에 내세우고 다양한 활동을 전개했다.



- 친환경: 지속가능한 에너지 전환으로 청정 전남 구현 박차

개발공사는 2023년 민·관·연 네트워크를 통해 지방공기업의 타 법인 출자한도를 확대하는 제도개선을 이끌어내고, 신재생에너지 관련 사업 추진의 기반을 마련했다. 그 결과 영광, 완도, 신안에 대규모 해상풍력발전단지 조성을 위한 인허가 절차를 이행 중이며, 사업 영역 확장도 모색하고 있다. 또 전남 제1호 영광 약수 해상풍력의 송전선로와 하부구조물 설치를 완료해 상업 운전을 앞두고 있다.

현재 영암, 장흥, 구례에서 운영 중인 태양광발전사업의 경우 국내 최초로 ‘도민 발전소’ 모델을 만들어 매년 발전소 수익금의 50%가 인재육성 장학금 등으로 도민에게 그 이익이 돌아갈 수 있도록 했다.

또 탄소중립 실현을 위한 협업체계를 마련해 영암·해남 관광레저형 기업도시 삼포지구 개발사업의 추진 동력을 만들고 청정에너지 인프라 확충을 위한 초석을 다졌다.

이밖에도 2023년 한 해 동안 ‘탄소중립 챌린지’, ‘지구살림 물품 기부’, ‘맹꽁이 서식지 조성 기부’ 등 다양한 캠페인을 전개했는데, 개발공사 직원들은 출퇴근 걷기, 다회용 컵 사용 등 개인 차원의 실천뿐 아니라, ‘걷기’를 건설 현장의 안전 점검과 연결해 실행하는 등 ESG 경영에 적극적으로 참여했다.

이러한 노력의 결과 개발공사는 산업통상자원부가 주관한 ‘2023년 한국에너지대상’에서 재생에너지 산업발전 분야 국무총리 표창을 수상했고, 기업활동의 전 과정에서 환경성과 개선 여부를 평가하는 ISO14001(환경경영시스템) 인증을 취득하는 성과를 올렸다.



- 사회적 책임 경영: 지역·민간과 함께 발전하는 동반성장 기틀 마련

전남개발공사는 지역상생과 도민의 삶의 질 향상을 위해 수혜자 중심의 상생경영과 사업 수익의 지역사회환원 확대, 안전경영 실현 등 공사의 사회적 책임 강화를 위한 다각도의 노력을 기울였다.

지방소멸에 대응하기 위해 지방소멸대응기금을 활용한 전국 최초의 청년 맞춤형 임대주택인 ‘전남형 만원주택 모델’을 구축했고, 향후 전남 16개 군의 청년과 신혼부부를 대상으로 임대주택 1000호를 신축해 공급할 예정이다.

중소기업을 위해 공공 판로를 확대하고 홍보 기회를 제공하는 한편, 중소기업제품 구매를 우선해 공공구매 실적 평가에서 광역도시개발공사 중 1위를 달성했다. 또 사회적 약자 기업의 공공부문 진입을 촉진하고 민간기업의 사회적 책임을 유도하기 위해 가산점 제도와 기부실적 우대 계약제도를 시행했다. 지방공기업 최초의 전남행복동행펀드를 조성해 지역 기업을 지원하고, 지역사회 환원 기부금 기탁 대상을 2022년 2개소에서 2023년 4개소로 확대했다.

이와 함께 개발공사 직원의 사회공헌활동을 확대해 직원 1인당 사회공헌 활동 시간이 17시간에 달하며, 개발공사 최초로 도민 대상 1억원 상당의 문화교육체험 등의 사업을 시행했고, 매년 공사 순이익의 10%를 지역사회에 환원하고 있다.

사회적 책임 경영을 위한 노력은 2023 사회공헌 종합대상, 글로벌 스탠다드 상생경영대상, 전남도 적극행정 우수사례 도지사표창 수상으로 이어졌으며, ISO10002 고객만족경영시스템, 인권경영시스템, KOSHA-MS 안전보건경영시스템, ISO22301 비즈니스 연속성 경영시스템, ESG 사회분야 우수기관 인증 등을 취득하는 성과로 나타났다.



- 투명 경영: 지역·민간과 함께 발전하는 동반성장 기틀 마련

개발공사는 도시개발공사 최초로 ‘준법감시위원회’를 운영해 임직원의 불법행위 또는 직무 관련 정보를 이용한 부동산투기 등 사적 이익 추구 행위를 감시·예방하고, 청렴·윤리경영 준수를 위한 규칙을 신설하는 등의 노력을 통해 공사의 청렴도가 전년도 대비 2단계 향상하는 성과를 냈다.

이사회 산하에 ‘ESG 위원회’를 설치하고 ESG 경영 전략과 정책 수립, 추진 현황, 성과 관리 등 각종 사안에 ESG 위원회의 자문, 심의, 의결을 거치도록 해 ESG 경영이 공사의 활동 전반에서 구체적으로 실현될 수 있도록 했다.

지방도시공사 최초로 안전감사제를 도입해 위험부패요인 맞춤형 예방정책을 시행하고 안전보건경영시스템 고도화를 통해 중대재해 취약분야를 중점 관리하는 한편, 근로자 안전보건시설 개선으로 산업재해 발생률을 80% 저감하는 성과를 냈다.

전남지역 공공기관 최초로 건설기술용역 심사과정을 유튜브를 통해 생중계했고, 지역업체 현장 확인제도, 수의계약 총량제 등의 시행을 통해 계약 행정의 투명성 강화에도 나섰다.

개발공사는 이러한 성과를 인정받아서 3년 연속 부패방지 시책 평가 최우수기관 선정, 2년 연속 정보공개 최우수기관 선정됐으며, 규범준수경영시스템, 부패방지경영시스템 인증 등을 취득했다.



- UNGC 가입…지속가능한 전남도 구축 기여

장충모 사장은 “꾸준한 ESG 경영 실천을 통해 공사의 활동이 전남도의 발전으로 이어질 수 있도록 최선을 다할 것이다”며 “공사를 지역 활성화라는 역할을 잘 수행할 수 있는 조직으로 만들어 전남도의 미래 성장과 도민 행복에 기여하겠다”고 말했다.

UNGC 가입에 따라 개발공사는 매년 지속가능발전목표(SDGs)를 달성하기 위한 이행보고서(COP)를 제출하는 등 ESG 경영과 관련한 유엔 및 관계 기관의 각종 점검절차를 따르게 되며, 이를 통해 국제 기준에 부합하는 지속가능한 기업으로서의 경쟁력을 더욱 강화할 계획이다.