전력거래소는 2025년 상반기 공개채용을 통해 총 39명(신입직 20명, 전문경력직 11명, 별정직 1명, 공무직 4명, 계약직 3명)을 채용한다고 26일 밝혔다.

전력거래소는 정부 가이드라인과 내부 지침을 준수해 직무능력 중심의 블라인드 채용을 원칙으로 한다. 지원서 접수 시 연령, 성별, 출신학교, 출신지역 등 직무능력과 무관한 정보를 일절 요구하지 않는다.

특히 이번 채용은 전년 대비 공개채용 인원을 24명에서 39명으로 대폭 확대했다.

또한 보훈대상자 4명, 이전지역 인재 6명, 장애인 1명 등 사회형평적 채용을 시행하며, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가정 자녀 등 사회적 약자를 우대하는 가점제도도 적용할 방침이다.

전력거래소 담당자는 “최근 정부가 직무·성과 중심의 인사관리를 대폭 강조한 만큼, 공정하고 투명한 블라인드 채용을 통해 직무역량이 높은 우수한 인재를 선발해 기관 역량 제고 뿐 아니라 정부 정책에도 적극 부응할 것으로 기대한다”고 말했다.

전력거래소의 채용절차는 서류전형→필기전형→면접전형(1차, 2차) 순으로 진행되며, 다음달 10일 오전 10시까지 전력거래소 채용홈페이지(kpx.saramin.co.kr)를 통하여 온라인으로 지원 접수 가능하다.