한국전력은 산업정책연구원이 주관하고 윤경ESG포럼이 주최한 ‘2024년 언어폭력 없는 기업’으로 선정됐다고 10일 밝혔다.

올해 처음 신설된 ‘언어폭력 없는 기업 인증제’는 기업 내 윤리적 소통 문화를 확산하고 윤리준법경영 실천의지를 확인하기 위해 시행하는 제도로, 한전은 언어폭력 없는 조직문화 조성 노력을 인정받아 인증기관으로 선정됐다.

한전은 공공기관 윤리준법경영 선도와 상호 존중의 기업문화 조성을 위한 활동을 지속적으로 추진해 왔다. 지난해 사장 직속 전담 조직인 ‘준법경영실’을 신설했으며, 사전 예방 중심의 내부통제체계를 구축하고 현장 중심의 예방활동을 실행해 비위 사건 발생건수가 전년대비 63% 감소 하는 등 실효성 있는 성과를 보였다.

앞서 한전은 2018년부터 기업문화개선 10대 과제(KEPCO CODE) 선정을 통해 존중과 긍정의 조직문화를 만들어 가고 있으며, 수평적인 토론 문화 정착을 위한 퍼실리테이터 양성, 매월 상호존중 감사의 날 운영 등 다양한 캠페인을 시행하고 있다.

특히 김동철 사장 취임 후 직원들의 생생한 목소리를 직접 경청하고 의견을 수렴하기 위해 전국 사업소 현장 소통설명회를 시행했으며, ‘CEO 소통메시지’를 통해 조직 내 소통을 활성화하기 위해 노력하고 있다.

김동철 한전 사장은 “한전인의 한 사람으로서 언어폭력 없는 기업 인증을 받게 돼 자부심을 느낀다”며 “따뜻한 언어를 통해 윤리적 소통문화를 확산하는데 최선을 다할 것”이라고 말했다.