 |
 |
CIC(Competency Interview Coach) 역량면접 지도프로그램은 채용 전문가와 면접 코치의 1대 1 면담으로 지원자의 면접 역량을 평가해 강·약점 분석 및 피드백 자료를 제공한다.
이번 프로그램은 개인별 15분 모의면접과 자기평가, 역량평가로 진행됐으며, 전문가는 형식적인 면접 요령 교육에 그치지 않고 지원자의 답변 내용과 역량을 비교·분석한 자료를 제공했다.
한전KDN은 경력단절 미취업 여성과 직업계 고교생 21명을 선정해 약점을 분석하고 고졸 청년 및 여성인력 인턴들의 역량을 강화, 양질의 일자리 환경조성을 통한 채용 기회를 보장받을 수 있도록 지원했다.
한전KDN 관계자는 “최근 기업들이 면접 단계에서 직무수행 능력(역량)의 평가를 강화하는 추세이다”며 “CIC역량 면접코치 클리닉을 경험한 인턴들의 공감 채용 향상을 위해 확대해 나갈 계획이다”고 밝혔다.
